半年招进六千人，盐城环科城全力破解企业用工难题

 12月9日，盐城环保科技城分别与河南省濮阳市就业中心、濮阳县人社局、台前县人社局签订了劳务协作框架协议，同台还有盐城日铠电脑配件公司与濮阳市中洋劳务等公司签订了800人的劳务输出协议。

 今年来，伴随着一大批重大项目相继建成投产，招工难已成为制约企业发展的重要瓶颈。为此，盐城环保科技城成立了专门机构，建立了“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系，打出企业用工服务“组合拳”，6月份以来，己帮助12家企业招进一线工人6000多名，有力地推动了企业解决用工难题。   

 多渠道保障重点企业用工。开展“工作人员进百企”活动，累计摸排缺工岗位4696个，通过举办网络招聘会、就业进集市等各类招聘活动156场次，解决了用工难题82%以上；采取“行政推动+政策激励”方式帮助日铠公司招收本地返乡农民工851人；采用包机、包车等方式为日铠、和阳等企业招录外来务工人员1200余人；积极落实援企稳岗政策，编印《统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作惠企政策服务指南》，加快落实进度，已为252家企业落实各类资金971万元，稳定就业岗位2.5万个；开发200个公益性岗位专门用于离校未就业高校毕业生就业，帮助27家企业落实定岗实习学生270多人；推进低收入劳动力就业，新建“扶贫车间”3个、“扶贫农场”2家，将扶贫公益专岗岗位补贴从每人每月610元提高到1830元，目前己61名低收入农户已上岗工作。

 改善环境多“留人”。盐城环保科技城朝着“待遇留人、文化留人、感情留人”方向，不断改善用工环境。今年下半年拿出320万元资金给重点企业员工发放政府津贴，提供100套人才公寓给重点企业有突出贡献的技术人才使用，新建4幢工业邻里中心，努力营造辖区企业拴心留人的工作氛围。

和阳电梯公司新上3条生产线，面对企业用工需求，盐城环保科技城先后多次与陕西、河南、云南、安徽等地的多家劳务公司联络，共联系外来劳动力600余名，截止目前已有4家劳务公司的389名外来劳动力到该公司就业。在保障外来务工人员的合法权益的同时，盐城环保科技城还参与企业对新进外来员工的培训指导工作，加强对外来务工人员人文关怀，进一步提升职工文化生活和后勤保障。  

 据了解，在以制造业为重要支柱产业的盐城环保科技城，年底不仅有日铠二期、三期等大项目竣工投产，还有南大华兴、中海华等一批重大项目即将竣工。未来厂两年还将有1万5千人的用工和人才需求，这也在考验着盐城环保科技城的服务力度。