盐城环科城：大力培育先进典型凝聚发展正能量

4月15日，盐城环科城以独特的视角、多维的模式，把评选出来的16位身边典型搬上显示屏。资源规划局薛金桃，3月份驻工地27天，检查出问题126项，并督促全部整改到位，使32个在建工地全部复工。招商局浦金强，疫情期间创新思路通过网上签约，成功落户凯冠科技、万泰新材料两个重大项目，并全方位服务已招引的亿特森新能源项目，使项目建设超时序推进......这些身边的典型，生动诠释了忠于职守、爱岗敬业的个人品格，在环科城营造了良好的干事创业氛围，激起了干部职工强烈共呜。

为充分调动工作积极性和创造性，激励人们在“两海两绿”路径上不断深耕前行。今年初，盐城环科城以“身边的榜样 发展的力量”为主题，深入开展“勤政愿为、善谋能为、担当敢为、建功有为”的“四为”先进个人评选表彰活动，用身边人讲身边事、身边事教育身边人，引导环科城全体干群从我做起、从现在做起、从身边的小事做起，切实做到“吃苦者吃香、有为者有位、实干者实惠”，让不善为者受触动、不作为者坐不住，进一步提振创业激情，营造人人思为、人人争为的良好环境。

“四为”典型每月评选一次，“勤政愿为”比的是进取态度，“善谋能为”比的是创业本领，“担当敢为”比的是作风品质，“建功有为”比的是工作成效，通过层层推荐，逐级上报审核，发现先进典型，由效能建设领导小组登记在册，给予月度奖励加分。同时作为环科城个人年度荣誉评比的重要依据，提拔任用的主要条件。

为深入挖掘先进典型和事迹的精神内涵，形成全程培育的工作机制。盐城环科城在绿巢一楼大厅电子屏设置“身边的榜样 发展的力量”“光荣榜”，当月“先进个人”上榜表彰。在环科城网站设置专题栏目，进行滚动播放宣传。同时在环科城全体公职人员中掀起提高业务水平的“比技能”、用心做事的“比作风”、竞赛争星的“比业绩”等比学赶超浓烈氛围。

榜样就是平凡的人在平凡岗位上干出了不平凡的事迹，他们身上有一种精神，引领身边的人奋发图强。经发局员工黄勇说：“我的身边有榜样，我为榜样喝彩，我向榜样看齐，我也一定能成为榜样！”(王素兰 袁登国)