环科城：党建引领激活力 发展迈向高质量

从宝瓶湖畔到众创中心，从孵化基地到项目现场，从企业车间到科研院所，从村部小院到商务楼宇，鲜红的党旗在飘扬，盐城环保科技城基层党组织纲举目张，结链成网，焕发强劲的战斗力。

健全组织体系，实现有效覆盖。近年来，环科城党工委通过组建园区综合党委、加大非公企业党组织建设力度、选派党建工作指导员等方式，着力扩大党的组织和工作覆盖。在精细化比对人社、经发、财税等部门数据基础上，组织专门力量对辖区内非公企业进行“家家到”调查摸底，按照“一企一档”思路，建立了82家两新组织的数据库，同时结合企业产业特点，整合党群、经济等部门的职能优势，不断优化完善组织设置，将园区非公企业党总支升格为园区综合党委，将不具备单独建立党支部条件的19家非公企业直接纳入管理，让这些非公企业党员能够正常参与组织生活。今年上半年新组建中汽、中车2个非公企业党组织，南大研究院支部升格为党总支。目前，环科城已有单独组建党组织的非公企业20个，其中非公企业党委3个，非公企业党支部17家。为加强工作指导，近年来，环科城党工委累计选派93名非公企业党建工作指导员、联络员，党的工作覆盖率实现100%，今年上半年新发展的14名党员中，就有10名非公企业党员。

推进载体工程，实现提质增能。实施“1+4+6”党建功能场所规划，不断加强各类各级党建阵地建设，丰富非公企业中的党建元素，切实提高党员职工的认同感、自豪感和归属感。建成“1”座综合党群服务中心，按“六有”标准建成环科城园区综合党群服务中心，总建筑面积1500平方米，展示厅、党员活动室、谈心谈话室、图书阅览室等功能室设置完备。今年7月份全面对外开放后，迅速成为园区广大非公企业、党员和职工开展组织生活、政策传达、专题学习活动的重要场所。今年来，环科城党工委先后开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列讲座、环博会专家讲堂、特色主题党日活动、非公企业党员集体过“政治生日”等4场专题活动，11家非公企业先后在此开课办班，200多名党员职工和40名国内外高端人才先后来访学习。制定“4”项规范化制度，借助全区“一线抓基层、全力打基础”活动开展契机，环科城党工委严格执行组织生活规范化、党建工作流程规范化、党员活动场所规范化、党建宣传手册规范化等4项制度，按照集中摸排、分类设计、标准建设的原则，对园区内非公企业党组织、群团组织进行全面规范化指导，提高非公企业党建群团工作层次。建设“6”个片区党建工作站，按照区域化党建要求，将园区内相邻的每10到15家企业划分为1个片区，以基层党建示范点、区级远教站点、标准化企业党建阵地为依托，在每个片区建立1个区域党建工作站，党工委指派1名科级党员干部任站长，1名股级党员干部担任联络员。每个片区党建工作站都按1个党建指导组、1个党员教育阵地、1个远教平台、1支骨干党员队伍标准配备到位。

突出品牌创建，实现示范引领。坚持将党建品牌做长做深做出成效，不断丰富园区各类非公企业党建工作内涵。按照区委要求，积极培育非公企业党建标杆，以点带面推动园区非公企业党建整体水平。去年南大环保研究院被区委组织部授牌基层党建示范点。今年来，根据企业发展和党建基础实际，对新争创的三菱磨料磨具有限公司、中科重工公司等单位的党建工作内涵和党建活动阵地进行了升级改造，有效提炼出南大环保研究院“党建+产学研”、三菱公司“3+3”工作法等党建工作品牌并在园区范围内推广。在各类企业党组织和广大党员中持续开展以“征集小创意、阅读小丛书、开设小课堂、岗位小PK、培植小典型、弘扬小故事”为内容的“六小”主题活动，形成了科行集团“节能创新小课堂”、海瀛集团“创意产业汇”等一批“六小”主题子项目，提高党建活动实效。广泛开展“学习新思想、践行十九大、争做新主人”主题活动，通过书记上党课、党建指导员授课辅导、参观园区展示厅等形式，让党员职工能学习、理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，始终坚持“两个维护”，不断提高“四个意识”。实施“双树”行动，全面开展以“创业树立典型、岗位树立先锋”为主要内容的“双树”行动，科行集团董事长刘怀平入选省“十大创新创业领军人才”，长虹集团总经理仇云杰、高和集团董事长陈雨峰入选国家“万人计划”科技创业领军人才。先后创设模范党小组20个、党员先进班组11个、党员先锋岗76个，不断造浓党建工作氛围，激发广大党员职工干事创业激情。加大对人才队伍的政治吸纳力度，刘怀平当选全国人大代表，严媛媛、陈建军博士分别担任省党代表、人大代表，不断塑造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。